人寿保险公司2011年度目标责任考核指标
类别 |
主要指标 |
考 核 内 容 及 目 标 要 求 |
分值 |
完成 时限 |
实施单位(股室) 及负责人 |
责任 |
个性 工作 任务 ∧ 60 分 ∨ |
业务 工作 任务 |
1、加强人力扩充,通过晋升文化与措施的强力执行,年内提供近300名就业机会,其中,通过个人销售渠道提供200个就业岗位;通过银行保险渠道提供28个就业岗位;通过团体销售渠道提供8个就业岗位。 |
15 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
徐天顺 |
2、坚持每月向上级汇报工作,以专业的形象、优质的服务、数字化汇报的形式,树立国寿品牌形象。 |
10 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
徐天顺 | ||
3、聘请销售顾问团队(开拓个险、团险相关市场),拓展保险服务渠道。 |
5 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
徐天顺 | ||
4、年内为80名大学生村官提供保险保障。 |
10 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
徐天顺 | ||
5、扎实开展保险保障业务,年内为20万人提供3亿元的保险保障,承保面达到67%以上。 |
5 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
徐天顺 | ||
6、创新服务理念,运用先进的信息技术和遍布全县城乡的营销服务网络,为广大客户提供全方位、多层次的保险服务。 |
5 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
陈亚莉 | ||
7、提高理赔时效,对于案件事实清楚、资料完整、无需调查的案件3个工作日结案;需调查案件最长应在资料齐全并立案后25日结案;对于存疑案件,经多方调查,仍缺少直接证据或足够间接证据,应在25内做出给付决定。 |
10 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
陈亚莉 | ||
共性 工作 任务 ∧ 40 分 ∨ |
招商引资 |
实际到位资金500万元。 |
5 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
徐天顺 |
创 卫 |
完成县创卫指挥部和创卫办下达的各项工作任务。 |
5 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
陈亚莉 | |
全民创业 |
为创业者提供证照办理、市场准入、融资、税费减免等优质服务要有新举措,受理创业事项办结率达100%,群众满意率达100%。 |
5 |
12月底 |
综合管理部 陈亚莉 |
徐天顺 | |
信访稳定 |
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