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人寿保险公司2011年度目标责任考核指标

 

 

 

人寿保险公司2011年度目标责任考核指标

类别

主要指标

考 核 内 容 及 目 标 要 求

分值

完成

时限

实施单位(股室)

及负责人

责任
领导

个性

工作

任务

60

业务

 

工作

 

任务

1、加强人力扩充,通过晋升文化与措施的强力执行,年内提供近300名就业机会,其中,通过个人销售渠道提供200个就业岗位;通过银行保险渠道提供28个就业岗位;通过团体销售渠道提供8个就业岗位。

15

12月底

综合管理部 陈亚莉

徐天顺

2、坚持每月向上级汇报工作,以专业的形象、优质的服务、数字化汇报的形式,树立国寿品牌形象。

10

12月底

综合管理部 陈亚莉

徐天顺

3、聘请销售顾问团队(开拓个险、团险相关市场),拓展保险服务渠道。

5

12月底

综合管理部 陈亚莉

徐天顺

4、年内为80名大学生村官提供保险保障。

10

12月底

综合管理部 陈亚莉

徐天顺

5、扎实开展保险保障业务,年内为20万人提供3亿元的保险保障,承保面达到67%以上。

5

12月底

综合管理部 陈亚莉

徐天顺

6、创新服务理念,运用先进的信息技术和遍布全县城乡的营销服务网络,为广大客户提供全方位、多层次的保险服务。

5

12月底

综合管理部 陈亚莉

陈亚莉

7、提高理赔时效,对于案件事实清楚、资料完整、无需调查的案件3个工作日结案;需调查案件最长应在资料齐全并立案后25日结案;对于存疑案件,经多方调查,仍缺少直接证据或足够间接证据,应在25内做出给付决定。

10

12月底

综合管理部 陈亚莉

陈亚莉

共性

工作

任务

40

招商引资

实际到位资金500万元。

5

12月底

综合管理部 陈亚莉

徐天顺

创  卫

完成县创卫指挥部和创卫办下达的各项工作任务。

5

12月底

综合管理部 陈亚莉

陈亚莉

全民创业

为创业者提供证照办理、市场准入、融资、税费减免等优质服务要有新举措,受理创业事项办结率达100%,群众满意率达100%

5

12月底

综合管理部 陈亚莉

徐天顺

信访稳定

 

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